Залогом успешной деятельности любой компании является слаженная деятельность ее работников. Ведь несколько – человек – это уже команда. А в любой команде необходимы прочные дружеские связи, взаимопомощь и взаимодействие. Достичь всего этого помогает командообразование, или тимбилдинг – групповой тренинг, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации. С его помощью достигается гармония отношений, формируется такой коллектив единомышленников, в котором все понимают друг друга с полуслова, ставят перед собой единую цель — успех компании, и вместе добиваются этой цели.
Кроме того, тренинг заключается не только в получении навыков эффективной командной работы, сглаживания острых углов в отношениях сотрудников, но и при грамотном его использовании может стать эффективным управленческим механизмом, в котором задействован и исполнительный, и руководящий персонал компании.
Тимбилдинг – это довольно новое, быстро развивающееся, перспективное направление. Результатом хорошо проработанной тимбилдинговой программы будет значительное повышение производительности труда за счет доверительных отношений в коллективе, формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях, повышение уровня личной ответственности за результат, уровня доверия и заботы между членами команды, командного духа и повышению настроения.
Каждый работник, чувствуя себя членом единой команды, будет отдавать всего себя достижению командных целей, которые для него будут преобладать над личными. Благоприятная атмосфера в коллективе сделает для каждого работу праздником, повысит настроение и намного снизит усталость от работы.
