Многие крупные компании, достигшие успехов в бизнесе, имеют свои прописные корпоративные миссии. Это как бы философия организации, которая отражает основные ее принципы и деловые установки, и характеризует организационную культуру компании. Создать миссию организации – это значит соединить в единое целое представление руководящего органа о целях и задачах бизнеса, общее представление о том, что собой представляет организация, к чему она стремится, какими средствами в работе руководствуется.
Все вышесказанное относится к корпоративной миссии организации, но существует еще и такое понятие, как миссия персональная, миссия индивидуального бренда конкретно взятого человека.
Создание корпоративной и персональной миссии значительно отличаются друг от друга. Миссия персонального бренда указывает на персональные цели и методы их достижения, более того, она помогает скорректировать вектор развития персонального бренда конкретного индивида. При помощи миссии персонального бренда каждый человек озвучивает свои основные ценности, убеждения и верования и действует в дальнейшем, сотрудничая с организациями и людьми с похожими критериями.
Формировать собственную миссию не так тяжело, как кажется на первый взгляд. Этому можно научиться при помощи несложного процесса, описанного ниже. Нужно запастись определенным количеством свободного времени, чтобы подойти к решению этого вопроса со всей серьезностью, и выполнять все задания как можно продуктивнее. Причем, не нужно лукавить, ведь Вы находитесь наедине с самим собой. Чтобы достичь максимальных результатов, приготовьтесь к озвучиванию того, что действительно находится в глубине Вашего сознания.
Шаг 1. Давайте припомним, чего Вы достигли за последнее время.
Первое, что нужно сделать, это сформулировать все свои прошлые достижения. На чистый лист бумаги необходимо записать как можно больше примеров, но не менее пяти – шести, из своей жизни за последнее время. К достижениям можно отнести успехи профессионального плана, продвижения по службе, ведение успешного бизнеса, все моменты, связанные с профессиональной деятельностью. Но на этом не стоит ограничиваться. Ведь достижения на личном фронте, в проявлении отношений с людьми или достижения, связанные с Вашим домом – это тоже будет являться тем позитивом, который необходимо записать на бумаге.
И, только, оформив все на бумаге, нужно проанализировать, есть ли у всех этих достижений общий контекст. Допустим, Вы совершали какие-то действия, которые и приводили к достижению желанных целей. Если такие общие темы есть, а они непременно будут, их тоже нужно сформулировать на листе бумаги.
Шаг 2. Каковы Ваши основные ценности.
Это философское задание, намного серьезнее, чем первое. Ведь здесь нужно не просто перечислить ценности списком, это не деньги, машина, учеба, загородный дом и т.д. Это совсем другое. Здесь нужно описать, ради чего Вы живете, действительно Ваши глубинные ценности, которые движут Вами каждый день. Любовь, отношения, развитие… Написав на бумаге, прикройте глаза, и сосредоточьтесь на одной из главных ценностей, представив себе, что она уже реализована и достигнута Вами в жизни. Что Вы живете в мире, где все, что связано с этой ценностью, наполняет Вас, Вашу душу, разум и т.д. Следующим шагом будет представление, что эта ценность исчезла. Представьте, что Вы начнете чувствовать в жизни теперь без нее. Причем, включайте свое воображение, и делайте картину ярче, наполняя ее различными ощущениями и звуками. Таким образом нужно проделать с каждой ценностью из Вашего списка. Что же будет являться настоящими, истинными ценностями? То, без чего Вы не сможете нарисовать в своем воображении дальнейшую жизнь. Их и нужно на листке бумаги выписать на первое место.
Ну а теперь, когда вы определили, что входит в список ваших ценностей, уберите из него все наименее необходимое, оставив не более пяти или шести самых важных, по вашему мнению пунктов.
И после этого сделайте следующий шаг – выберите из оставшегося всего один, самый важный для вас пункт.
Шаг 3. Определите те области деятельности, в которых вы можете сделать больше всего, благодаря своим способностям и умениям.
Например:
Окружающий мир, человечество в целом.
Ваша работа.
Ваши друзья.
Сообщество, микрокосм.
Профессия.
Шаг 4. Определите цели, которые вы собираетесь достичь лично для себя. Разделите их на ближайшие и дальние. Первые берите на срок до трех лет, вторые – на срок свыше трех лет. Запишите все в отдельный список.
Шаг 5. Определение наиболее важных целей. Глубинные цели.
Выделите одну из ваших целей, которые вы записали в списке долгосрочных планов. Она может быть любой, по вашему усмотрению. После этого подумайте над вопросом: «Почему я определил для себя эту цель? Для чего именно она мне понадобилась?». Ответив на эти вопросы, задайте себе следующие: «А почему мне нужно именно то, ради чего я задал себе предыдущую задачу? Что мен даст достижение данной цели?». Повторите это действие до тех пор, пока у вас не возникнет больше подобных вопросов. После этого можно считать, что вы определили вашу самую важную, глубинную цель, ради которой вам понадобилось задавать себе остальные цели.
После этого повторите это же с остальными долгосрочными целями. Выпишите все результаты в отдельный список.
Шаг 6. А теперь внимательно повторите ваши предыдущие шаги, и, основываясь на них, составьте вашу личную Миссию. В нем необходимо соединить три основных вопроса – ваши основные жизненные ценности и установки, по которым вы живете, главные цели в жизни, к которым вы стремитесь, те области деятельности, где вы можете преуспеть и быть полезным больше, чем в других областях.
Пример.
1. Ваши предыдущие успехи и достижения.
— Прочитал ряд новых книг в своей профессиональной области, на основании этого составил список из приоритетных направлений, по которым идет развитие. Проанализировал особенности деятельности своей компании, тенденции ее развития. Сопоставил их с тенденциями развития отрасли, нашел пути совершенствования работы.
— принимал участие в продвижении нового продукта компании на рынке.
— оказал помощь своему коллеге по работе в составлении программы личностного развития и определении необходимых для этого условий.
— в личном плане развития освоил новый вид спорта, принимал участие в ряде тренингов по развитию способностей.
В данном пункте определяется то, что связывает ваши достижения – творческий подход к достижению целей.
2. Базовые ценности.
Личностное развитие.
Любовь.
Дружба.
Познание нового в окружающем мире.
Познание самого себя.
Дружба.
Помощь нуждающимся в ней.
Наиболее важная для вас ценность: познание самого себя.
3. Области, где я могу быть наиболее полезным.
Место работы.
Друзья.
Профессия.
Сообщество, к которому я себя отношу.
Человечество в целом.
Работа: Основать собственную компанию для того, что бы с ее помощью достичь многих собственных целей.
Друзья: Помогать для того, что бы они так же могли реализовать себя в области работы и личной жизни.
Профессия: Поддержание на высоком уровне профессиональных знаний и умений, карьерный рост в компании.
Сообщество: Помогать в его развитии, что бы сделать его более популярным и привлекательным для всех его членов.
Человечество в целом: Создавая новые товары и услуги помогать людям в собственном развитии и повышении благосостояния.
4. Перечень ваших целей.
А) Краткосрочные цели:
Приобрести собственную квартиру или дом.
Приобрести собственную машину.
Пройти курсы повышения квалификации.
Записаться в секцию боевых единоборств.
Б) Долгосрочные цели.
Получить второе высшее образования в сфере бизнеса.
Стать начальником отдела в компании.
Добиться успеха в финансовой деятельности на бирже.
5. Главная цель, Миссия.
Непрерывно саморазвиваться в профессиональной и личной областях, помогать друзьям и другим людям, достичь материального благополучия и счастья в личной жизни.
