Подбор персонала

Автор статьи: Андрей Вырковский Андрей Вырковский, Журнал «Кадровый менеджмент» избавляться от уже работающего трудного сотрудника – дорого и хлопотно. Гораздо проще не допустить его появления в компании. Специалисты сходятся во…

Автор статьи: Александр Панченко Александр Панченко, Компания ПсиМастер интервью — собеседование по своему жанру менее всего напоминает экзамен, на котором на каждый вопрос, есть заранее известный ответ, но вопреки всему…

Автор статьи: Анна Сардарян Анна Сардарян, Свой бизнес Стоит ли использовать в компании детектор лжи? Правило добровольного согласия Говорят, взрослый человек обманывает не менее ста раз в день. Чаще всего…

Автор статьи: Наталья Полякова Наталья Полякова, руководитель отдела персонала компании «Пронто-Москва», www.job-today.ru Президент компании — разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос:…

Автор статьи: Бураков Антон Бураков Антон, Сторожева Дарья, www.Imperia.ru В этом материале сотрудники кадрового агентства «империя кадров» попытались спрогнозировать, что произойдет с технологиями поиска и подбора персонала и самим рекрутингом…

Автор статьи: источник: www.ko.ru После недавнего объявления о ликвидации “Службы 77” гендиректор компании Алексей Крол в одном из интервью сказал: “За эти два года мне пришлось столкнуться со столькими трудностями,…

Автор статьи: Сергей Замковой Сергей Замковой, генеральный директор Центра кадровых технологий (Москва), «Персонал-Микс» Почему возможные кандидаты посещают сайт компании? Во-первых, среди посещающих ваш web-сайт в силу профессиональных интересов, могут оказаться…

Автор статьи: Анна Нейман Анна НЕЙМАН, проект «Супер-Розница» Мы часто получаем письма с вопросом: «Что надо сделать, чтобы открыть свой магазин? Выбрать товар, найти помещение, подобрать торговый персонал… Ничего ли…

Автор статьи: Надежда Борисова Надежда Борисова, директорЦентра кадровых решений «Лидер», г.Казань Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий…

Автор статьи: Оксана Явна Оксана Явна, 2004 Какой параметр наиболее важен в оценке кандидата? Его профессиональные данные, полученное им образование, управляемость? Любой рекрутер, даже начинающий, не станет спорить с утверждением,…

Автор статьи: Оксана Явна Оксана Явна, HR Journal Не секрет, что многие компании, по тем или иным причинам, хотят получить в свой штат сразу готового специалиста. И здесь перед рекрутерами…

Автор статьи: Полина Сергеева Полина Сергеева, HR Journal Вторая часть статьи «Текучка» и подбор персонала». В этой части, как и обещалось, будут рассмотрены причины и методы коррекции «текучки от рекрутинга».…

Автор статьи: Полина Сергеева Полина Сергеева, HR Journal Высокая текучесть персонала – большая проблема для организации. Обычно нет одной «самой главной» причины, обусловившей такую ситуацию, действует целый комплекс факторов. Однако,…

Автор статьи: Ольга Колосова Ольга Колосова, Кадровое дело Если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов,…

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2004 При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что – во вторую и т.д.…

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2004 Считать ли соискателя человеком? Да-да, вот именно так – есть ли смысл в таком к нему отношении? Всем известно, что соискатель – это…

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Эта статья посвящена тому, как правильно использовать возможности интернет в процессе подбора персонала. итак Данная статья построена не совсем обычно. Вначале в ней…

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего…

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Психологи хорошо знают о теории трудовой мотивации Аткинсона. Для тех, кто с ней не знаком, коротко поясним. Согласно данной теории, в деятельности человека…

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2003 Цена вопроса, или сколько живет рекрутер? Самой главной отличительной чертой рекрутинга является колоссальная коммуникативная нагрузка, ложащаяся на плечи специалиста-рекрутера. В небольшой стабильной компании…