Если перед Вами встал вопрос об увольнении с работы, то прежде чем предпринимать такой шаг, взвесьте все за и против. Найти работу сейчас непросто, но если увольняться надо, то надо найти оптимальный способ увольнения. Вас могут уволить по сокращению и тогда Вы 2 или 3 месяца будете получать средний заработок. Третий месяц, при условии, что встанете на учет в службу занятости. Если Вас попросят уволиться по собственному желанию, то Вы всегда можете отказаться и если чувствуете силы для борьбы и судов, то отказывайтесь. По несоответствию выполняемой работе уволить практически невозможно, потому что вряд ли хоть одно предприятие правильно оформляет трудовой договор и трудовые инструкции. Лучший способ увольнения — по соглашению сторон. В этом случае вы вправе требовать компенсации за разрыв договора, но эта выплата не является обязательной. На сайте http://samara.job.ru/ можно ознакомиться с предлагаемыми вакансиями и на основании этого принимать решение, что лучше — уйти и найти новую работу или бороться за свои права. Если Вас уволили, то Вы можете обратиться в суд в течении одного месяца. Никаких пошлин платить не надо. Если Вам выплачивали зарплату неофициально, то в суде Вы не сможете доказать, что Вы что-то получали кроме денег, указанных в ведомости.
