Как правило, вопрос возраста при поиске работы становится зачастую чуть ли не приоритетным. Почитав привычные заголовки, — работа в Москве вакансии — мы сталкиваемся с серьезным возрастным цензом. До сорока…до сорока. В чем же основная проблема? У вас прекрасный опыт, масса сил и желания, но, сам менталитет не дает покоя. Как же все-таки, преодолеть этот возрастной барьер в глазах работодателя? Позвольте дать Вам несколько советов. Во-первых, будьте современнее, не загоняйте себя под рамку старомодности, не стоит, конечно, и сильно молодиться, но активность еще никому не помешала. Во-вторых, забудьте, сколько Вам лет, не стоит самим выражением на лице извиняться за свой возраст. В-третьих, покажите свои плюсы, а их у Вас, думаю, может быть побольше, чем у двадцатилетних. В-четвертых, было бы неплохо вспомнить своих старых друзей, вы не стоите на месте, да и они, думаю, тоже. Может, кому-то нужны именно такие специалисты как Вы. И последнее — не переусердствуйте, найдите свою золотую середину и Вас оценят по достоинству. Удачи!
