Вообще прекрасная тема. Например, Вы знаете, что по закону именно работодатель определяет сроки когда Вы пойдете в отпуск. Да, как ранее на заводах. Написали график отпусков и все по этому графику ходят в отпуска. Конечно, у нас это не часто практикуется, как правило учитываются интересы сотрудника, но закон именно на стороне работадателя. Или же другой пример — проверочный срок. Вы знаете, что согласно закону, если Вы на проверочном сроке Вы можете уволиться за 3 дня, а не за 2 недели? Правда у этой стороны есть и второй минус — босс тоже может уволить Вас за 3 дня. В любом случае, внимательно изучайте трудовой договор перед тем как его подписать, чтобы не быть потом сильно удивленным.
