Власти не будут отслеживать объявления о вакансиях, противоречащих новому законодательству. Органы, занимающиеся трудоустройством граждан, составят протокол об административном правонарушении, если гражданин, столкнувшийся с дискриминационными требованиями, заявит об этом.
Согласно принятому закону, работодатель не должен выставлять требования к претенденту, не связанные с его деловыми качествами. Нельзя, например, устанавливать требования к возрасту, полу, национальности.
Наказывать за размещенные объявления будут и заказчиков, и сайты, разместивших подобные объявления. Теперь сайты введут более жесткую модерацию.
