Депутаты Госдумы поддержали закон, согласно которому запрещена дискриминационная информация при трудоустройстве. В опубликованных объявлениях при наборе персонала не должно содержаться данных о деловых качествах потенциальных сотрудников.
В случае несоблюдения норм закона будут взимать штраф в национальной валюте:
- для работодателей – юридических лиц – максимальная сумма санкций 15 тысяч;
- для должностных лиц – до 5 тыс.;
- для частных лиц – до 1000.
После вступления в силу данного закона в объявлениях о вакансиях не должны быть требования по следующим категориям: пол, раса, национальность, возраст, уровень владения языком, место прописки, происхождение, вероисповедание.
Допускается указание данных критериев только в тех случаях, когда они определены федеральными документами для конкретной должности.
